Nos engagements RSE
Yalink connecte les entreprises du BTP, de l'industrie et des transports aux meilleurs freelances techniques. Cette position nous confère une responsabilité : celle d'avoir un impact positif sur notre écosystème.
Nous démarrons notre démarche RSE en 2026, avec humilité. Nous n'avons pas encore tout accompli : nous préférons afficher des engagements clairs et datés plutôt que des résultats que nous n'aurions pas.
Notre feuille de route repose sur quatre piliers : le social, l'environnement, la société et la gouvernance. Nous rendrons compte de nos avancées chaque année, en toute transparence.
4 piliers fondamentaux
La Responsabilité Sociétale des Entreprises structure la façon dont nous voulons faire grandir Yalink, au-delà de la seule performance.
Notre démarche s'articule autour de quatre piliers (social, environnement, société et gouvernance) et se traduit par douze engagements concrets que nous suivrons dans le temps.
Environnement
Réduire notre impact sur l'environnement et préserver les ressources pour les générations futures.
Société
Contribuer au développement durable des territoires et au bien-être de la société.
Gouvernance
Agir avec éthique, transparence et responsabilité pour une gestion saine et durable.
Social
Placer l'humain au cœur de nos actions et favoriser l'épanouissement et l'égalité des chances.
Nos 12 engagements RSE
Les engagements de notre feuille de route reposent sur quatre piliers : social, environnement, société et gouvernance.
Garantir des conditions de travail saines et flexibles
Télétravail, équilibre vie pro / vie perso et prévention des risques psychosociaux pour nos équipes.
Investir dans les compétences de nos collaborateurs
Un plan de formation annuel, la montée en compétences et des perspectives d'évolution claires pour chacun.
Promouvoir la diversité et l'égalité des chances
Recrutement sans discrimination, attention portée à la parité femmes-hommes et à l'inclusion.
L'humain au cœur de Yalink
Nos collaborateurs et notre communauté de freelances sont notre première richesse. Nous nous engageons à leur offrir un cadre respectueux, inclusif et épanouissant.
Diversité & égalité des chances
Nous voulons que chacun accède aux mêmes opportunités, quel que soit son parcours. Recrutement sans discrimination, attention à la parité femmes-hommes et à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Objectif : signer la Charte de la diversité en 2026Santé, sécurité & bien-être
Prévention des risques, organisation du travail flexible et écoute active : nous construisons un environnement où nos équipes se sentent bien et progressent.
Baromètre bien-être annuel dès 2026
Nos premières actions concrètes
Les engagements n'ont de valeur que s'ils se traduisent en actes. Voici les premières initiatives que nous lançons.
Fresque du Climat
Sensibiliser l'ensemble de l'équipe Yalink aux enjeux climatiques via un atelier Fresque du Climat, dès 2026.
Forfait mobilités durables
Encourager le vélo, les transports en commun et le covoiturage pour les trajets de nos salariés.
Sourcing de proximité
Privilégier, à compétences égales, des freelances proches des sites de mission pour limiter les déplacements.
Nos publications à venir
Nous nous engageons à documenter et à partager publiquement l'avancée de notre démarche.
Notre premier bilan des émissions sur les scopes 1, 2 et 3, point de départ de notre trajectoire de réduction.
Un bilan annuel et public des actions menées et des indicateurs suivis dans le cadre de notre démarche.
Construisons l'ingénierie du futur
Une question sur notre démarche RSE, une idée de partenariat ou une action à mener ensemble ? Parlons-en.
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