Yalink la liberté de travailler
Chez Yalink, nous sommes convaincus que le rapport au travail est en pleine mutation. Nous avons à cœur de repenser notre façon de travailler pour faire du travail une source d’épanouissement.
Nous aspirons à plus de liberté, de flexibilité et de considération.
Nous permettons aux entreprises & bureaux d’études en manque d’expertise et / ou de personnel de faire appel à des talents qualifiés, grâce à notre plateforme clé en main de mise en relation fiable et sécurisée.
Plus spécifiquement, nous redonnons aux talents de l’ingénierie de la construction le pouvoir de choisir la carrière qu’ils veulent.
Nous proposons des missions qui correspondent à leurs expertises et la visibilité que mérite leurs savoir-faire.
Freelance rime avec communauté
Être à son compte, freelance, indépendant peut signifier travailler en solitaire.
Chez Yalink, nous œuvrons pour développer une communauté basée sur le partage des savoirs et des réseaux.
Nous sommes convaincus que la mutualisation des compétences et des connaissances est un facteur de réussite pour les freelances.
Même si chacun possède à son échelle le pouvoir de choisir seul son rythme de travail, son environnement et ses horaires, nous croyons que c’est collectivement que nous pourrons aller plus loin.
+ 1000 indépendants
experts dans l’ingénierie de la construction
4,7/5
note moyenne
+ 200 entreprises
à la recherche d’indépendants qualfiiés
Faire du travail une source d’épanouissement
Aujourd’hui, encore beaucoup de gens ne sont pas heureux au travail pour des raisons telles que le stress, le manque de flexibilité et de considération.
Imaginez si vous aviez le choix de travailler différemment ?
Chez Yalink, notre conviction est que le freelancing est la solution qui offre la liberté, mais surtout qui permet d’avoir un meilleur équilibre de vie.
Ainsi, nous nous battons pour que chacun puisse s’accomplir à travers son travail. Notre raison d’être est de faire en sorte que chaque talent dans l’ingénierie, dans le secteur de la construction ou de l’industrie puisse exercer son métier en étant valorisé, motivé, et plus épanoui.
C’est pourquoi nous travaillons tous les jours pour offrir à notre communauté de freelances et d’entreprises un espace de travail numérique pour améliorer et faciliter leur collaboration.
Avec déjà plus de 200 projets réalisés avec succès, nous sommes fiers d’être aujourd’hui le premier écosystème freelance du BTP en France.
Nos valeurs qui guident notre conviction
Les valeurs de Yalink nous guident chaque jour, pour accomplir notre conviction : faire du travail une source d’épanouissement.
Humain
Chez Yalink, nous nous soucions du bien-être de nos employés bien sûr, et aussi de notre communauté de freelances et de nos clients.
Nous contribuons à créer un environnement de travail plus positif, inclusif et plus productif pour tout le monde.
Confiance
Nous accordons une grande importance à la transparence dans nos processus de sélection et de gestion des projets pour garantir la confiance de tous les acteurs impliqués dans notre plateforme.
Nous cherchons à établir des relations de confiance avec nos clients et nos freelances pour que chacun se sente à l’aise de travailler ensemble.
Sincérité
Chez Yalink, la sincérité est une valeur importante qui contribue à une culture d’entreprise forte. Tout ce que nous faisons doit être sincère, réel, visible et positif pour soi et les autres. Nous pensons que le travail doit être motivé par des objectifs clairs et compréhensibles par tous.
Enthousiasme
Qu’est-ce que serait l’épanouissement au travail sans fun ? Chez Yalink, la valeur de l’enthousiasme représente la joie de travailler ensemble et la célébration des réussites collectivement pour garder l’enthousiasme au quotidien.
Notre histoire
2021 - Création de Yalink, la première agence freelance du BTP, par Antoine, Vincent et Alex.
2022 - Développement de l’application pour les freelances
2023- Première levée de fonds pour aider + 1000 personnes dans l'ingénierie du bâtiment à s’épanouir au travail.
2024- La suite s’écrit avec vous.
Nos engagements RSE
Concrètement, nous nous efforçons d’améliorer le cadre de vie de tous nos employés.
Que cela soit par notre mode de management :
- Nous donnons de la liberté et valorisons le travail de chacun
- Nous avons une politique de management motivé par les objectifs grâce aux OKR (Objectives Key Results)
- Nous limitons notre impact environnemental au minimum (moins de déplacements, forfait mobilité douce, achat raisonné et de seconde main, tri etc.. ).
Travailler chez Yalink c’est aussi :
- Travailler 4 jours par semaine pour un meilleur équilibre de vie (en cours de test).
- Bénéficier d’un jour de télétravail
- Travailler dans la bonne humeur (il paraît en plus que rire prolonge l’espérance de vie)
Nos bureaux sont situés en plein cœur des Chartrons à Bordeaux
Venez nous rendre visite, nous sommes confortablement installés au sein de pep !
Ils nous soutiennent
