Faut il recruter des freelances à défaut de trouver des salariés ?

🤯 Aujourd’hui, la pénurie de talents fait rage et met à mal beaucoup d’employeurs à la recherche de la perle rare pour renforcer leurs équipes. 👀

Cette pénurie touche aujourd’hui plus ou moins tous les secteurs d’activité : BTP, petite enfance, service à la personne, restauration et beaucoup d’autres.

Mais alors, quelles solutions existent pour faire face ? ✅

Travailler son image ? Oui ! ✅

Fidéliser les personnes en poste ? Encore oui ! ✅

Recruter différemment, et faire appel à des freelances ? Jackpot, c’est le sujet du jour !

Comment ? 🤔 Bonne question.

🎉 La bonne nouvelle, c’est que Charlotte de Plotfox et Vincent vous disent tout sur le recrutement d’indépendants… à défaut de trouver des salariés !

 

Bon visionnage !

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Taha-freelance bis

L'auteur

Vincent Pepin
Vincent Pepin
Vincent est le cofondateur de Yalink, la 1ère plateforme des freelances du BTP et de l'industrie. Yalink propose des missions gratuitement partout en france et un suivi complet, depuis le devis jusqu'au paiement en 48h, en passant par la facturation.
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