Le chef de chantier est, comme son nom l’indique, un des principaux intervenants techniques pour encadrer, gérer et coordonner les travaux de construction. En tant que responsable des opérations, il assure l’organisation interne comme externe des travaux pour lesquels il a été mandaté et transmet les directives à ses équipes.
Son rôle de premier plan en fait un interlocuteur privilégié pour tenir les clients et entreprises informés de l’état d’un chantier quelle que soit son ampleur.
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Qu’est-ce qu’un chef de chantier et quelles sont ses compétences ?
Définition
Dans un chantier de construction, le chef de chantier est garant de l’avancement et du respect des livrables tant en termes de qualité, que de délai. Parmi toutes les tâches qui incombent à ce professionnel du BTP, on peut en distinguer trois incontournables :
- Planifier ;
- Organiser ;
- Réceptionner.
Le chef de chantier travaille en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Si les deux métiers présentent de nombreuses similitudes, il convient de ne pas les confondre.
Le conducteur de travaux transmet diverses directives au chef de chantier par le biais de croquis ou de plans en assurant notamment la partie financière et administrative du projet, mais c’est le chef de chantier qui est chargé de veiller au bon déroulement des opérations sur le terrain, tout en se portant garant de la sécurité et du respect des normes inhérentes au secteur d’activité.
Ils revêtent ainsi deux rôles complémentaires et tous deux essentiels dans un chantier de construction.
Missions et compétences du chef de chantier
Par la polyvalence des chantiers qui lui sont confiés et des tâches qui le définissent, le chef de chantier assure un large éventail de missions et de responsabilités au quotidien dans l’exercice de son métier.
Les différentes tâches et rôles du chef de chantier
Ses tâches s’articulent autour de trois axes bien définis :
- Préparer un chantier de construction : définition des besoins humains et matériels, analyse de la faisabilité d’un projet, élaboration d’un budget et préparation des autorisations avec le conducteur de travaux ;
- Superviser les travaux : en liaison avec les chefs d’équipe et le conducteur de travaux, il répartit et organise les tâches entre les différents intervenants techniques en s’assurant du respect des règles de sécurité, des délais de livrables, mais également de la qualité des travaux ;
- Gérer l’administratif : une fois les travaux terminés, le chef de chantier peut, tout en étant assisté du conducteur de travaux, s’occuper de la partie RH du chantier (horaires, paie, primes), mais également de l’édition des factures clients.
Savoir-faire
Pour exercer le métier de chef de chantier, de solides compétences techniques et informatiques sont requises. En effet, pour s’assurer du bon déroulement des opérations, ce professionnel du BTP doit être en mesure de maîtriser les outils et techniques pour garantir une réalisation des ouvrages en bonne et due forme :
- Lecture et compréhension des plans ;
- Mécaniques des structures ;
- Bases en architecture ;
- Connaissance et maîtrise des logiciels CAO, MS Projets ou Excel.
Par ailleurs, une connaissance accrue de la réglementation du secteur du BTP est de mise, notamment pour veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène ou de qualité sur les chantiers de construction.
Qualités requises
Outre ses compétences techniques, le chef de chantier doit posséder des nombreuses compétences et qualités humaines pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.
Ce qui le caractérise, c’est avant tout sa résistance physique et mentale : un chef de chantier est souvent confronté à des aléas et imprévus qui peuvent le placer en situation de stress et il doit pouvoir réagir rapidement et efficacement.
De même, face à la grande polyvalence de projets qu’il est amené à réaliser, il doit s’adapter rapidement aux spécificités des missions : contraintes budgétaires ou de réalisation ou encore complexité et envergure du projet de construction par exemple.
Du fait de son interaction quotidienne avec de nombreux interlocuteurs, le chef de chantier est avant tout un communicant ! Son sens du relationnel et sa capacité à manager les équipes sont un vrai plus pour exceller au sein de ce poste.
Enfin, en qualité de gestionnaire global d’un projet, des qualités incontestables en organisation et planification sont requises.
Salaire, formation et conditions d’exercice
Le salaire moyen d’un chef de chantier se situe autour de 3 000 euros net par mois. Cette moyenne intègre les profils débutants comme plus expérimentés.
Dans le détail, un chef de chantier avec plusieurs années d’expérience pourra prétendre à une rémunération plus élevée, entre 4 000 et 4 500 euros net mensuel. Un débutant peut, quant à lui, espérer toucher entre 1 600 et 2 200 euros net mensuel.
Bien évidemment, ces données sont à confronter à l’ampleur des chantiers, le statut du professionnel (salarié ou freelance) et ses conditions de travail.
Pour accéder au métier de chef de chantier, un niveau BAC+2/BAC+3 est requis, par exemple :
- Un BTS Bâtiment ou BTS Travaux publics ;
- Une licence Pro BTP ;
- Un DUT génie civil-construction.
Le chef de chantier peut, au terme de plusieurs années de pratique, évoluer vers un poste de conducteur de travaux ou de directeur de travaux.
Travailler avec un chef de chantier freelance
Lorsque vient le moment de choisir un chef de chantier en freelance, il n’est pas toujours facile de se projeter et d’avoir confiance.
Pour vous aider à faire un choix éclairé, réfléchissez à :
- La taille du chantier ;
- La nature du chantier.
Selon l’expertise dont disposera le chef de chantier que vous aurez retenu dans votre processus de sélection, vous serez en mesure de vérifier s’il dispose des compétences et de l’expérience requises pour prendre en charge votre projet de construction.
Si malgré tout cela les doutes persistent quant au respect des délais des livrables, à la qualité des travaux ou encore aux compétences réelles du professionnel mandaté, pourquoi ne pas faire appel à Yalink ?
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